Pensioenstelsel: van wet naar uitvoering
Op weg naar het nieuwe pensioenstelsel
We zijn met zijn allen onderweg naar een nieuw pensioenstelsel. Het wetsvoorstel toekomst pensioenen regelt nieuwe wettelijke kaders voor pensioen. De wet treedt op 1 juli 2023 in werking. Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen voldoen aan de nieuwe wet.
Wij kijken naar wat er verandert
En naar hoe het precies werkt en wat de impact ervan is op onze dienstverlening. De grote verandering is dat de uitkeringsregeling plaatsmaakt voor 2 nieuwe premieregelingen. De solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. Ons uitgangspunt is een transparante en eenvoudige uitvoering. Dat doen we zowel voor de solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling.
Onze analyses van de flexibele en solidaire premieregeling
De flexibele en de solidaire premieregeling lijken veel op elkaar, maar op diverse punten verschillen ze ook. De flexibele premieregeling lijkt erg op de collectieve premieregelingen die we nu al voor pensioenfondsen uitvoeren. We putten voor de analyse van de flexibele premieregeling dan ook uit onze praktijkervaring. En dat hielp ook bij onze analyse van de solidaire premieregeling. Wij schreven verschillende papers met daarin een diepgaande analyse en toelichting op de uitvoering van de flexibele premieregeling en de solidaire premieregeling. In aparte papers beschrijven we de belangrijke juridische en fiscale aspecten bij de uitvoering. En we maakten overzichtelijke checklists voor de invulling en vormgeving van de regeling met onze bijbehorende productkaarten.
Samenwerking is cruciaal
De route naar het nieuwe stelsel leidt langs drie fases. Het gaat om de oriëntatie-, de besluitvormings- en implementatiefase. In elke fase worden keuzes gemaakt en besluiten genomen. Duidelijk is dat de transitietijd kort is. Alle pensioenfondsen maken immers in een aantal jaar de transitie door. Dit is voor iedereen een onbekende route. Goede samenwerking en samen optrekken is heel belangrijk voor pensioenfondsen, sociale partners, beroepsverenigingen en de uitvoeringsorganisatie en vermogensbeheerder achter het pensioenfonds. Daarom zetten wij ons ook in binnen werkgroepen en commissies van de Pensioenfederatie.
Lees hieronder meer over het pensioenakkoord en wat wij hierin voor u kunnen betekenen: